Le graphique ci-dessus illustre votre position par rapport à chacune de ces dimensions. Celles-ci sont chaque fois évaluées par le biais de quatre points qui correspondent systématiquement à une affirmation sur laquelle vous avez pris position.

Si les points sont situés en périphérie du graphique, cela signifie que vous avez mis en place plusieurs « bonnes pratiques » pour soutenir l’activité de la dimension en question.

En revanche, si les points sont plutôt situés vers le centre pour d’autres dimensions, cela pourra vous éclairer par rapport à des actions que vous pourriez déployer pour améliorer la qualité des formations dans votre organisation.

Si vous souhaitez procéder à un autodiagnostic plus approfondi de vos pratiques de formation, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions identifier avec vous quelle dimension investiguer et quels autres acteurs impliquer (cf. apprenant, supérieur, formateur interne) au sein de l’organisation.